Vi gentager succesen! Det er tid til endnu en Tour de Workplace, hvor vi besøger organisationer, som arbejder med at sikre fremtidens arbejdsplads. Kom med, når Danfoss, Lyngby Kommune og Hjerteforeningen åbner dørene og fortæller om deres arbejde med at skabe en attraktiv og moderne arbejdsplads.

Om Danfoss:

Kontoret i København – som også bliver kaldt Danfoss Copenhagen Campus – fylder i alt 2600 kvm, og vil til dagligt være arbejdsplads for cirka 200 Danfoss-medarbejdere. Kontoret er indrettet ud fra en tankegang om, hvordan man i fremtiden vil se mere fleksibelt arbejde og have brug for flere rum til kreativitet og samarbejde på tværs af teams.

“Vi har fuld gang i en fundamental transformation af Danfoss henimod at blive en global leder af den grønne omstilling. For at fortsætte denne transformation skal vores medarbejdere have de bedste betingelser. Derfor investerer vi i vores medarbejdere og i at skabe et arbejdsmiljø, der kan hjælpe dem med at få succes. Dette nye kontor, hvor mange af vores eksperter i elektrificering og energieffektivitet vil arbejde fra, er et godt eksempel. Og vi kommer til at fortsætte med at investere i vores campusser og kontorer rundt om i verden” – Kim Fausing, koncernchef for Danfoss.

Om Lyngby Rådhus:

Det er arkitekterne Erling Langkilde og Ib Martin Jensen, der står bag det utrolig smukke og karakteristiske konkavformede Lyngby rådhus, som blev opført i funktionalistisk stil i årene 1939-1941.

Det totalfredede rådhus var før renoveringen i kritisk stand og det har derfor været nødvendigt med en omfattende renovering. Rådhuset er blandt andet blevet moderniseret, så det kommer til at fungere som et åbent og tilgængeligt rådhus for byens borgere. Der gjort plads til 130 flere arbejdspladser og rådhuset kan nu i alt kan huse ca. 390 af kommunens administrative medarbejdere. Desuden er rådhuset blevet optimeret i forhold til anvendelsen af mødelokaler, der er skabt et forbedret indeklima, små fine og oprindelige detaljer er taget med til andre dele af huset. Alt sammen i respekt for de oprindelige arkitektoniske tanker og udtryk.

Bygningen er blevet moderniseret til en tidssvarende arbejdsplads, der overholder krav som f.eks. brandsikring og hvor de oprindelige materialer, bygningsstrukturer og installationer generelt er blevet opgraderet til tidssvarende forhold.

Renoveringen har været en stor opgave pga. hensynet til fredningen, og fokus har været at bevare og renovere det eksisterende byggeri både mht. miljø og økonomi med bæredygtige løsninger som ledetråd og samtidig skabe en attraktiv og moderne arbejdsplads, siger Ida Amtoft, afdelingschef i Center for Areal og Ejendomme i Lyngby-Taarbæk kommune.

Om Hjerteforeningen:

At være en moderne og professionel NGO bør også afspejles i måden, kontoret er indrettet på. Det var udgangspunktet for indretningsarbejdet på Hjerteforeningens hovedkontor i Vognmagergade, der påbegyndtes i 2020. Med en arbejdslivtaskforce og 9 arbejdslivseksperimenter har Hjerteforeningen indrettet et kontor, der understøtter fællesskab, samarbejde og de sociale aspekter af arbejdet.

“Hjerteforeningens værdier er nu blevet tydeligere i vores indretning. Vi er glade for at vise vores lokaler frem i rekrutteringsprocesser, og oplever at vores fysiske rammer tiltrækker flere talenter”- Stine McBean Larsen, Senior HR udviklingskonsulent i Hjerteforeningen

Tilmelding