Hybrid Workplace 2033
Copenhagen Institute for Futures Studies har netop udgivet en omfattende e-bog om udfoldelsen af det fleksible arbejdsliv for vidensmedarbejdere. Bogen, Hybrid Workplace 2033, er fyldt med indsigt og viden, der omfatter hvilke muligheder og udfordringer arbejdspladsmodellen vil stå over for i det kommende årti.
Forfatter og Associated Partner, Claus Sneppen, udtaler om bogen »Gennem vores proces med at skrive “Hybrid Workplace 2033” står det lysende klart for os, at vi kun har set begyndelsen på transformationen af kontoret som epicentret for vidensarbejdere mod et stadig mere fleksibelt og hybridt arbejdsliv. Udviklingen vil blive definerende for alle interne arbejdspladsaktører. I særdeleshed Facility Management som står overfor en revolutionerende evolution af den analoge arbejdsplads.«
‘Hybrid Workplace 2033’ er primært udviklet i en dansk og vestlig kontekst, med samarbejdende input fra dansk HR, Dansk Facilities Management, Dansk IT og Microsoft Danmark, der hver især repræsenterer væsentlige aktører og repræsentanter af fremtidens hybride arbejdsplads. Desuden har flere interviewdeltagere givet værdifuld kvalitativ indsigt og viden, hvilket bidrager væsentligt til projektet.
»I den nuværende udfordrende geopolitiske og økonomiske situation kræver det ekstremt modige ledere at sige, “Vi skal arbejde på vores kultur og hvordan vi definerer fremtidens arbejdsplads,” medmindre der er en brændende platform. Spørgsmålet er, om der igen vil være stabilitet i den tidligere forståelse. Hvis der er en brændende platform, er situationen helt anderledes. For eksempel, hvis vi ikke kan tiltrække medarbejdere, er vi også nødt til at opbygge fleksibilitet. De kan måske tillades at bo i et andet land. Hvad gør vi med trivsel? Skal vi fokusere på inklusion? Måske bør vi udforske AR-teknologi for at tiltrække stærkere digitale talenter? Det er den brændende platform, der har skubbet nogle organisationer længere i udviklingen af modellen for den hybride arbejdsplads, og jeg forventer, at denne gruppe vil vokse, når flere organisationer kommer under pres på grund af de vedvarende udvikling.«, Camilla Hillerup, HR Direktør, Microsoft Denmark & Iceland
Som medlem af DFM kan du få 20 % på den helt nye e-bog om hybrid arbejde mod 2033 med rabatkoden “DFM”. Køb bogen her.
