Om arrangementet

Vi har vænnet os til, at arbejdet kan klares næsten hvor som helst. Så hvorfor bruge tid på transport, hvis vi lige så godt kan blive hjemme?

Det stiller nye krav til arbejdspladsen. Den skal give os noget, vi ikke kan få derhjemme ved spisebordet. Mennesker. Energi. Rum til at koncentrere os. Steder, hvor idéerne opstår mellem møderne. En kultur, man kan mærke, når man træder ind ad døren.

Og den skal fungere for mennesker, der ikke nødvendigvis har brug for det samme.

Fremtidens arbejdsplads handler derfor om et ret enkelt spørgsmål:

Hvordan skaber vi et sted, vi faktisk har lyst til at være?

På Fremtidens arbejdsplads samler vi forskning, konkrete virksomhedscases og erfaringer fra mennesker, der selv arbejder med at udvikle arbejdspladsen i praksis.

Du får blandt andet:

• indsigt i, hvordan andre faktisk gør
• nye perspektiver på mennesker, kultur, rum og teknologi
• konkrete idéer, du kan tage med hjem og bruge i din egen organisation

Program //

Vejen til det neurodiverse arbejdsfællesskab

Hvordan kan vi forstå autisme, ADHD og andre diagnoser som særlige hjerne- og sansemønstre? Og hvordan kan vi indrette arbejdspladser og fællesskaber ud fra et menneskesyn, der tager højde for neurodivergentes behov og potentialer?

I dette oplæg deler Christian Groes, antropolog, forfatter, forsker og foredragsholder, den nyeste forskning i neurodiversitet kombineret med interviews med neurodivergente og egne erfaringer. Han udfordrer forestillingen om den “normale hjerne” og giver nye perspektiver på, hvordan vi kan forstå neurodiversitet som naturlige mentale variationer. Samtidig sætter han fokus på begreber som maskering og sensorisk resonans og på, hvordan fysiske og sociale rammer kan understøtte mere neuroinklusive arbejdsfællesskaber.

Resiliens som driver for kultur i verden, der aldrig sænker tempoet
Regitze Siggaard, ekspert i det bæredygtige arbejdsliv fra Aktivo Aps.

Arbejdet i 2026 er ikke længere defineret af pres eller konstant tilgængelighed. Det er defineret af noget langt mere menneskeligt: vores evne til at stå fast, tænke klart og bevare forbindelsen i en arbejdsvirkelighed, der hele tiden er under forandring. På tværs af brancher navigerer mennesker i stigende mentale belastninger, større arbejdspres og et sundhedssystem under pres. Samtidig forandrer AI måden, vi arbejder på. Der er brug for at skabe en kultur, hvor Facility Management kan bidrage på mange måder. For de gamle modeller for trivsel — apps, frynsegoder og hurtige fixes — kan ikke længere følge med.

Regitze vil dele ud af hendes praksiserfaringer med at styrke fællesskabet, kulturen og samarbejde bl.a. fra Ørsted, Falck og Sundhedsstyrelsen. Og undervejs vil der være plads til både grin og refleksion

Future meeting rooms taping into real-time collective intelligence
Kati Barklund, Workplace Strategist and Change Manager at Tenant & Partner,  is a leading voice in workplace strategy and the evolution of facility management. For more than two decades, she has helped organizations rethink workplaces through innovation, sustainability, digital transformation, and human-centered design. Today, through Tenant & Partner and Worklife Group, she advises organizations globally on workplace strategy and change. Kati is also a key driver behind IFMA’s Workplace Evolutionaries (WE) Community, helping grow the network across North America and EMEA.

In this session, Kati Barklund presents the Yggdrasil project — a future prototype exploring how AI and workplace design can enhance collaboration and decision-making.

Yggdrasil examines how human intelligence and AI can interact in real time to support more informed and conscious decisions. Rather than presenting a finished solution, the project creates a physical and digital environment where participants experience new ways of thinking, collaborating, and reflecting together.

Combining biobased and circular design principles with advanced AI capabilities, the project explores how future meeting spaces can actively support dialogue, focus, and collective intelligence.

The session offers new perspectives on how technology, space, and human interaction may shape the future workplace.

This is not just about the future of meeting rooms—it is about redefining how we think, collaborate, and make decisions in an increasingly complex world.

Menneskedyret på kontoret – forstå ‘biophilic design’ i praksis
Lene Becker Bang er founder og CEO hos LAIKA Rumdesign, der nu i tæt på 20 år har arbejdet med at skabe arbejds- og læringsrum med fokus på hjernevenlige rum, inklusion, trivsel og den deraf følgende produktivitet.

Medarbejdere er ikke bare hjerner og kompetencer, der møder ind på arbejdspladsen. Som art er mennesket uomtvisteligt evolutionært biologiske væsner. Det afspejles tydeligt i vores basale, dybt indlejrede behov for dagslys, udsyn, planter, søgen efter tryghed i (kontor)landskabet, og intuitive tiltrækning af naturlige materialer, lys spil, organiske former osv.

Ved at designe til vores indre naturbarn skaber vi de bedste rammer for mental trivsel, fællesskab, kultur… og hermed daglig effektivitet.

Kom og hør hvordan biophilic design er meget mere end planter og træ… og hvordan LAIKA arbejder dedikeret med biophilia for at skabe de bedste rum til såvel vores hjerner som krop og mental trivsel på arbejde.

• Line Ørnstrup, LEGO
• Troels Bisballe Jensen, Vestas
• Farah Zamzam, Netcompany
• Jacob Dohn, Implement

Foto // Anne Prtyz Schaldemose & RITA Arch