På modulet får du præsenteret en metode til at afdække kernevirksomhedens behov og koblingen til FM-organisationens aktiviteter.

FM-branchen er spækket med dygtige fagfolk på en række forskellige felter, men i en toptunet FM-organisation er det vigtigt, at man har forståelse for hinandens opgave og bevæggrunde i et vist omfang. Det er særligt vigtigt, at man har et fælles sprog og forståelse af FM-terminologien – også den, som ligger uden for ens eget faglige felt.

DFM har i samarbejde med Poul Henrik Duer opstillet 4 halve uddannelsesdage, hvor der i en kombination af teori og workshops gives indsigt og inspiration til nye tanker, en brede forståelse af FM og fremme samarbejdet og kommunikationen i din FM-organisation. Kender du fx FM-teorien om de fem fingre? Det teoretiske afsæt tages i FM-håndbogen, som uddeles til alle deltagere.

Uddannelsen er som sagt delt over 4 eftermiddage med følgende overskrifter:

• Hvad er FM og hvordan ser organisationen ud i din og andres virksomhed?
• Bæredygtighed er ikke blot et ord, men et konkret indsatsområde – også indenfor FM i din virksomhed
• FM-organisationen med overskud – opgør med vaner og holdninger
• FM som en integreret del af virksomheden

Det første modul er tænkt som et generelt og bredfunderet teori, mens de næste tre moduler er mere specifikke på emner – bæredygtighed, FM-hverdagen, bl.a. med balance mellem planlægning og det akutte, og endelig hvordan FM bliver en samlet del af virksomhedens strategi for fremtiden.

Du kan deltage på alle 4 moduler eller tilmelde dig et eller flere uden at skulle deltage i dem alle. Første modul er dog obligatorisk, da dette modul giver en fælles indblik i FM, der er en forudsætning for at få mest muligt ud af de øvrige moduler.

Målgruppe:

Ledere og medarbejdere som stræber efter yderligere at professionalisere FM-organisationen eller mulighed for styrke fundamentet for udvikling af en sådan. I er velkomne til at deltage flere fra samme virksomhed, men alle uanset rolle i FM-organisationen vil styrke sin teoretiske viden og forståelse af samspillet i FM-organisationer på tværs.

Efter uddannelsen har du:

• Et overblik over de mange elementer i FM og en indsigt i hvordan deres samspil kan styrke jeres daglige stræben efter at gøre det endnu bedre end i dag
• En styrket forståelse for og tilgange til hvordan FM kan medvirke proaktivt til virksomhedens indsats indenfor bæredygtighed og de 17 verdensmål
• Inspiration og konkrete, personlige værktøjer til at udvikle FM-organisationen fra en belastende omkostning til værdsat servicefunktion – hvordan hamsterhjulet kan bremses bare en lille smule op. Konkrete tilgange til styrkelse af FM-organisationen
• En styrket forståelse for vigtigheden af at FM-indsatsen afspejler kernevirksomhedens behov, konkrete tilgange til at afdække disse behov samt eksempler på hvad FM-organisationen kan opnå med den rette kultur

Priser:

Alle 4 kursusdage for 10.000 kr. ekskl. moms

Eller et modul for 3500 kr. ekskl. moms

Modul 4: FM som en integreret del af virksomheden 

Som behandlet på modul 3 er kan man faktisk lykkes med at forbedre indsatsen i selv en meget travl organisation, men det er ikke tilstrækkeligt kun at kigge indadtil i FM-organisationen. Man lykkes først rigtigt, når forbedringerne i organisationen er med til at levere en endnu bedre service til virksomhedens kerneforretning – i overensstemmelse med dennes behov, ønsker og strategier for fremtiden. På modulet får du præsenteret en metode til at afdække kernevirksomheden behov og koblingen til FM-organisationens aktiviteter. Dette teoretiske indslag suppleres med erfaringerne fra en meget erfaren FM-direktør, der er lykkedes så godt med indsatsen, at han i dag refererer direkte til virksomhedens direktion.

Program:

Kl. 11.30: Ankomst og let bespisning

Kl. 12.00: Velkomst

Kl. 12.10: FM-blueprint – et værktøj til at skabe en fælles forståelse for og afdækning kernevirksomhedens behov og koblingen til FM-organisationens synlige og usynlige aktiviteter i relation til at opfylde disse behov i samarbejde med brugerne v/Poul Henrik Due

Kl. 12.45: Pause

Kl. 13.00: Kulturen som nøgle til den værdsatte FM-organisation v/Thomas Nissen, Tetra Pak

Kl. 14.00: Pause

Kl. 14.15: Gruppearbejde om hvordan FM-organisationen i den enkelte virksomhed har arbejdet mod eller kan arbejde mod at blive en integreret del af virksomheden

KL. 15.00: Pause

Kl.  15.15: Opsamling af resultaterne af gruppearbejdet

Kl.  15.55: Evaluering af forløbet

Kl. 16.00: Tak for i dag

TILMEDINGEN ER LUKKET

Tilmelding